1、某医院党委书记抓党建工作述职报告 我院党委现有 15个党支部， 322名党员。我院党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的原则，牢固树立党委书记为基层党建第一责任人的意识，深入开展“两学一做”学习教育，认真履职尽责，切实把党建工作融入到医院发展、学科建设等重点工作的全过程，以规范基层党组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，强调责任主体化、工作常态化、制度具体化、监督精准化，全面加强基层党组织的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，在推进公立医院改革的实践中发挥政治核心作用，为医院新一轮的发展提供坚强 的政治、思想和组织保证，推动医院的可持续发展。积极推进廉政风险防控体系建设，加强日
2、常监督管理和风险防控，特别是对重点部门、重点环节、重点时段、重点人员的监督，以重点带全面，以关键促整体。一是强化招标采购管理工作。二是完善药品监管制度。三是建立健全信息数据管理相关规定。四是加强后勤服务管理。五是加大经济管理力度。现就一年来我院党委抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。 一、 加强理论学习， 强化思想教育， 全面提高党员干部的整体素质 运用理论知识， 更新思想观念。 我们按照卫生局党委的部署和要求， 坚持以理论 学习为先导， 以提高素质、 发挥作用为目 标， 利用党员 会、 干部会、 政治学习、 电化教育等形式， 组织党员 干部认真学习中国特色社会主义理论、 邓小平理论和“三个
3、代表” 重要思想、 科学发展观以及政策法规等理论知识， 坚持每周三培训制度。 通过学习， 全院党员 干部的医疗服务意识， 生存发展意识和改革创新意识明显增强，提高了 运用理论指导实际工作的能力， 各级干部的管理能力和决策水平有了 较大提高， 减少了 工作的失误， 推动了 医院的生存与发展。 开展形势教育， 增强医院的自 我发展能力。 由于体制 机制等多种因素的影响， 我院的经营出现了 前所未有的困难， 年初新的领导班子组建以来，我们把求生存、促发展 , 提高医院的服务能力和水平，作为我们工作的首要任务。 为此，我们引 导党员 干部，向服务要生存， 向管理要效益， 向漏洞要潜力， 向机制要动力，
4、 针对部分党员 干部对医疗市场认识不充分， 等、 靠、 要的思想依然存在， 紧迫感不强等问题，我们认真组织开展形势大教育， 讲现状、 看危机， 教育全员调整自 我， 适应挑战， 开展假如我是院长的合理化建议活动，假如我是患者的优质服务大讨论活动， 使党员 干部 进一步增强了 “今天医院无市场， 明天医院无生路” 的紧迫感， 树立了 “只要思想不僵化， 希望总比困难大” 的信心， 有效地促进了 党员 干部思想的解放和观念的更新， 调动了 广大干部职工增强服务意识， 促进医院发展的积极性。 围绕中心， 充分发挥宣传思想工作的服务保证作用。 一年来， 我们紧紧围绕医疗中心工作， 本着服务大局的工作目
5、 标积极探索适应新形势的宣传思想工作的方法和思路， 把宣传思想工作当作党员 和各级各类干部的政治责任， 做实做细。 坚持每周四全员 培训制度， 注重宣传思想工作的舆论导向作用 ， 引 导干部职工理解改革政策， 支持改革， 参与改革，积极主动的理顺情绪， 化解矛盾， 帮助干部职工解难答疑，讲大局、 讲政策、 讲前景， 引 导全员 摆正个人与集体， 局部与全局， 眼前与长远利益的关系， 帮助职工群众解决实际困难， 确保了 职工队伍的稳定。 二、 以增强党性， 发挥作为目标， 落实党建工作责任 加强领导班子的自 身建设。 我们把领导班子建设的重点放在提高班子成员 的思想政治素质上， 放在认识问题和解
6、决问题以及提高驾驭医院整体工作的能力上。 把班子成员 作风建设的落脚点放在克服官僚主义、 形式主义、 好人主义， 以及改进工作作风上。 在民主集中制建设上， 我们健全完善了重大问题集体决策， 日 常沟通， 请示报告、 情况通报等配套工作制度， 并在实践中认真贯彻落实。 如： 全年工作规划，大额资金使用， 选拔任用干部， 人事变动， 职称聘任， 机构设置调整等重大问题， 都进行集体讨论决定。 形成了 党政齐抓共管的工作机制， 提高了 班子的整体合力和决策水平。 加强干部队伍建设。 院党委坚持把转变干部作风， 强化各级各类干部管理意识为重点， 注重提高各类各级干部的综合素质， 在干部中积极倡导良好
7、 的学风、 工作作风、 生活作风， 在大数干部中形成了 讲学习、 讲正气、 讲团结、 讲奉献的良好风气。 为促进干部作风的转变， 我们采取了 一级做给一级看， 一级带着一级干的做法， 要求干部做到的领导班子首先做到， 要求干部不做的， 领导干部首先禁止。 使全院各级各类干部勤政务实的风气基本形成。 在干部的管理上， 积极引 入竞争机制， 实行公示制， 民主推荐， 组织考核， 竞聘择优的办法， 选拔任用干部， 激励了 各级干部自 身素质的提高。 加强支部和党员 队伍建设。 充分发挥广大党员 在各项医疗工作中的作 用。 我们坚持以教育为先导， 注重在提高党员素质上下功夫。 注重发展党员 工作。 目
8、 前我院职工提出入党申请人数 4 人， 全部列为入党积极分子。 2 名 参加过局党委组织的培训学习， 今年又有 2 名 参加了 局党委组织的入党积极分子培训班系统的学习党的基础知识。 这 4 名 入党积极分子都是在工作医疗一线， 思想要求进步、 积极靠近党组织，在各自 的岗位上发挥积极的作用。 注重党员 教育管理。 组织党员 学习 十八大精神和党章， 以专题和各支部讲党课的形式进行学习教育。 结合建党九十三周年， 院党委 举办了“亲情服务创佳绩， 爱岗敬业展作为” 为主题的演讲会， 并开展了 团队精神和构建和谐的医患关系系列教育， 党委班子成员专题授课、 专题辅导， 利用每周三下午时间对党员
9、干部进行教育。 仅上半年， 全院在职 XX 名 党员 全部参加学习教育，认真组织开展党内“三争一竟” 活动， 院党委根据市委关于在全市党员 中开展“三争一竟” 活动方案 的总体要求，结合我院实际， 在全院党员 中开展了 以“争当创新技术先锋、争当优质服务先锋、 争当促进医患和谐先锋、 竞选星级党员 ”为主要内容的“三争一竟” 主题实 践活动。 活动中， 确定了 ”夯实基层抓党建、 突破瓶颈促发展、 构建和谐惠百姓“的特色主题活动。 把党建工作融入医院管理工作的每一个环节，医院管理工作的中 心活动与 党建工作紧密结合起来。 我们 以” 创业富民、 服务便民、 发展惠民、 务实为民“为内容，围绕主
10、题开展系列活动。 针对农民看病难、 看病贵、 看病不便的实际情况， 我院在 4 月 26 日 、 6 月 18 日 分别召开了 南岔两镇、 一乡 村支书、 村长、 乡 医医疗协作联谊会。 并为农村困难群体提供” 六免三减“优惠政策， 即： 免挂号费 、 免诊查费、 免肌注费、 免血常规检验费、 免尿常规检验费、 免便常规检验费、 减收 5%药费、 减收 5%手术费、 减收 5%处置费， 深受农民朋友的称赞。 通过“三争一竟” 活动的开展， 在新的一届领导班子和全院党员 干部的积极努力下， 使院的三个文明建设取得可喜成绩， 各项工作达到双促进， 服务质量大大提高， 消灭了 一切不良反应； 全院收
11、入创历史最高水平； 职工精神面貌焕然一新。 活动以来， 全院共收锦旗五面、 拒吃请 XX 次、 拒收红包 X6 次 XX00 余元、 收到表扬信 X 封。 使党 员 在完成医院各项工作任务中当先锋、 做表率。 三、 强化教育， 加强党风廉政建设 开展党风党纪教育， 不断增强党员 和各级干部的纪律观念。 注重联系领导班子和党员 干部的思想实际， 组织学习上级有关文件、 党纪条规， 采取普遍教育与重点教育、 集中教育与自 我教育、 正面教育与反面教育相结合等方法对党员 和各级干部进行党的宗旨， 廉洁自 律等方面的教育， 增强了 党员 和各级干部的纪律观念和勤政廉政意识。 认真落实党风廉政建设责任制
12、。 抓好关于改进工作作风有关规定的落实。 认真落实中央制定改进工作作风， 密切联系群众的“八项规定”， 省委、 省政府出台的“九项规定”，以及关于厉行勤俭节约、 反对铺张浪费的规定， 市委、市政府印发的“十项规定”。 组织党员 干部认真贯彻落实。 认真解决群众关注的“热点” 问题。 我们利用干部考核，党政风检查， 职代会、 民主生活会等形式定期征求职工群众对领导班子和领导干部的意见。 对职工群众关心的提职、 晋级、 奖金分配、 药品、 医疗器械采购等热点问题， 纳入日 程，认真解决。 如： 在药品、 器械采购中， 采取了 “三公开” 措施， 即： 药品器械厂家公开， 价格公开 ， 采购品种公开
13、。 坚持每季用院务公开栏和院务公开简报的形式公布， 接受职工群众的监督， 增强了 热点问题的透明度， 有效地遏制了 不廉洁和违纪问题的发生。 一年来， 自 己作为基层党建工作的第一责任人， 虽然做了 一些工作， 但也存在两个方面缺点和不足： 一是面临医药卫生体制改革的新形势， 还缺乏创造性的工作思路， 表现在工作中 还不够大胆开拓。 二是思想政治工作有时还不够深入， 针对性不强， 工作中存在一般号召多， 深入实际调研少的问题， 指导工作有时针对性不强。 以上问题有待于在今后工作中改进和加强 。 下一步工作打算： 一是刻苦学习， 努力实践， 不断提高领导工作的综合能力。 要学习党的方针政策 和法
14、律、 法规以及上级党委的一系列指示， 学习市场经济理论和专业知识， 尽快掌握实际工作需要的各类知识， 创造性地开展工作， 减少指导工作的盲目 性， 尽职尽责的抓好工作。二是勤政务实， 扎实工作。 遵循实事求是的思想路线， 注重一切从实际出 发， 把上级的指示与 实际工作紧密地结合起来， 坚持对上级负责和对职工群众负责的一致性， 重实干、说实话、 办实事、 求失效， 落实抓基层党建工作责任， 真心实意的为职 工群众服务， 不求个人名 利， 做到自 觉奉献。 三是加强团结， 搞好协调， 正确处理好各级组织的关系。 要紧紧依靠班子成员 和广大干部群众坚决贯彻上级指示和集体决议， 维护班子团结， 主动
15、与其他成员 沟通、 研究工作， 经常向上级请示汇报工作， 虚心接受组织和干部群众的监督，充分发挥各级组织作用。 四是廉洁自 律、 搞好服务。 把诚心诚意为职工办好事、 做实事作为自 己工作的根本目 的， 要言行一致， 克己奉公、 坚持原则、 秉公办事、 从自 身做起， 不谋私利。 想问题、 办事情， 一切从职工群众的利益 出发， 不计较个人得失， 正确对待组织、 正确对待同志， 要正确对待自 己， 经受各种环境的考验， 自 觉过好“五关” 做到自 重、自 省、 自 警、 自 励， 在干部群众中树立良好形象。 一、主要工作 （一）强化“两个责任”落实，持续推进党风廉政建设。 医院党委严格落实党风
16、廉政建设主体责任，针对 2017年述职查摆问题及局纪检组党风廉政巡查反馈问题，认真制定了医院党风廉政巡查存在问题整改方案、医院 2017年党风廉政建设和反腐败工作部署分工、医院党政领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单等 文件，积极推动主体责任具体化制度化。结合我院实际，健全完善分析研判制度、任务分解制度、工作报告制度、廉洁谈话制度、巡查工作制度、监督检查制度、考核评价制度、责任追究制度等 8项党委主体责任制度 。 落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责 根据全市基层党建工作总体安排，我院制定下发了呼伦贝尔市人民医院党委 20*年工作要点，对 20*年党建工作进行了全面细致的布置。包括积极推
17、进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。 在具体抓党建工 作中，院党委书记认真履行第一责任人职责，严格贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教育，促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治文山会海、检查评比泛滥。截至目
18、前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年 同期相比均下降 13.21%、 3.89%及 50%。三是精简会议次数，提高会议质量。每月定期召开 2 次院长办公会、 1 次党委会、 1 次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重一大”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。 (二 )加强思想理论建设 我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。全年共组织中心组学习 26 次，召开民主生活会、组织生活各 1 次，并通过分组讨论、观看 录像等不同形
19、式，丰富学习内容，提高学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入，进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣传。 (三 )加强对党组织工作的指导 院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、 作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同安排部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的积极性，形成抓党建工作合力的情况，确保党建工作规划和责任目标落实。 我院根据市直机关工委关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见的相关要求，制定了建立基层党组织晋位升级活动的
