1、市政局领导班子在巡视整改 专 题民主生活会 对照检查材料 按照市纪委、市城建委要求，市政局党委牢固树立、自觉践行“四个意识”，以敢于担当的精神，紧紧围绕“整改落实自治区党委第十三巡视组通报的立行立改有关事项”的主题，结合“两学一做”学习教育相关要求，召开此次巡视整改专题民主生活会。局党委将以此次巡视整改为契机，结合工作实际，深入查找存在问题，深刻剖析根源，切实履行好支持配合巡视工作的责任，紧密联系全面从严治党的形势和任务抓好抓实巡视整改。现将对照检查情况汇报如下，请上级领导和同志们监督批评，提出意见和建议。市 政局党委牢固树立、自觉践行“四个意识”，以敢于担当的精神，紧紧围绕“整改落实自治区党
2、委第十三巡视组通报的立行立改有关事项”的主题，结合“两学一做”学习教育相关要求，召开此次巡视整改专题民主生活会。局党委将以此次巡视整改为契机，结合工作实际，深入查找存在问题，深刻剖析根源，切实履行好支持配合巡视工作的责任，紧密联系全面从严治党的形势和任务抓好抓实巡视整改。 一、切实加强政治理论学习 局领导班子始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，自觉执行党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对中央及上级党组织的重要会议、重要文件、重要讲话，都能认真组织传达，研究具体贯彻落实措施。 为开好此次专题民主生活会，局党委要求党委委员自
3、学了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、党的十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神特别关于巡视工作的重要论述。在此基础上，于 6 月 10 日组织局党委委员重点学习了中国共产党问责条例、中国共产党巡视工作条例、各级领导在自治区党委巡视组巡视呼和浩特市委和武川县委工作动员会上的讲话精神 。 1、理论学习欠缺， 巡视 整改专题民主生活会对照检查材料。学习目的不够明确，学 习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深 刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展 观的内涵理解得不深不透。 2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺 乏针对性
4、。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知 人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和 办公室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于 表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发， 对单位作出的一些关系全局的安排理解不透， 尽管也按领导要求完成 了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。 4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少， 对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业 适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务
5、重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论 知识跟不上形势发展， 没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界 结合起来。 5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可 紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如 少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的 上进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。 二、对存在问题的根源分析 : 对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因， 又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科 学发展的理念。 1、 学习不够系统、 全面、 深入。 原因是 :一是学习态度有所偏向， 总
6、认为学习是务虚的， 离自己的工作生活太远 ， 学不学没什么， 另外， 在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得 自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习 掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾 钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不 合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽 冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学 习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往 注意力不 集中，走马观花，看后没有什么收获，
7、过一段时间就忘了。在学用结 合上， 也没能把理论运用到实践中去指导工作， 指导生活， 指导学习。 四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来 学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。 2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心 全意为人民服务的宗旨有所偏薄， 改革意识不强， 缺乏开拓进取精神。 也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。 3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致 ,工作方 法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多 是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
