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独立医学实验室设备公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 企业组织结构与组织机构的关系14第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的含义和作用38二、 培训效果信息的收集41第七章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 行为导向型客观考评方法48第八章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效目标设置的原则58第九章 专项薪酬管理制度的起草62一、 奖金制度的制定62二、 薪酬管理制度66第十章 薪酬体系设计的前期准备69一、 薪酬体系设计的基本要求69第十一