独立医学实验室设备公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

独立医学实验室设备公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的含义22二、 绩效管理系统的构成25第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡系统及其战略地图29二、 平衡计分卡的特点与功能33第七章 标杆管理38一、 标杆管理的含义38二、 标杆管理的缺陷39第八章 绩效执行概述42一、 绩效执行及其责任分工42二、 绩效执行的有效保障43第九章 绩效沟通46一、 绩效沟通的原则46二、 绩效沟通的方式47第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的形式52二、 绩效反馈