独立医学实验室设备公司绩效管理分析模板.docx

独立医学实验室设备公司绩效管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的分类及性质14第三章 绩效管理系统21一、 绩效管理系统的目的21二、 绩效管理系统的作用23第四章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定29第五章 绩效计划概述32一、 制订绩效计划的程序32二、 绩效计划的作用36第六章 绩效沟通39一、 绩效沟通的技巧39二、 绩效沟通的原则41第七章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集应注意的事项43二、 绩效信息收集的流程与方法44第八章 绩效评价主体的选择46一、 绩效评价主体的培训46二、 绩效评价主体的选择依据48第九章 绩效评价的方法51一、 描述法51二、 量表法59第十章 绩效反馈面