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独立医学实验室设备公司薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 绩效管理的重要作用14第三章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的构成18二、 绩效管理系统的含义21第四章 目标管理25一、 目标管理的特征25二、 目标管理的过程26第五章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡的提出29二、 平衡计分卡的特点与功能31第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的目标38第七章 绩效评价的方法40一、 描述法40二、 量表法48第八章 绩效反馈概述56一、 绩效反馈的形式56二、 绩效反馈及其重要性59第九章 绩效反馈面谈62一、 绩效反馈面谈的内容及策略62二、 绩效反馈面谈的步骤及过程64第十章 职位评价