独立医学实验室设备项目薪酬管理分析.docx

独立医学实验室设备项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的作用19二、 一般理论基础22第五章 关键绩效指标26一、 关键绩效指标的含义26二、 KPI考核法的操作流程28第六章 标杆管理30一、 标杆管理的缺陷30二、 标杆管理的实施32第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的内容35二、 绩效辅导及其意义36第八章 绩效执行概述38一、 绩效执行的内容及其关键点38二、 绩效执行的影响因素39第九章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的过程42二、 绩效评价的原则44第十章 绩效评价的方法48一、 绩效评价方法的分类与选择48二、 描述法53第十一章 绩效反馈面谈61一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题61二、 绩效反馈面