辣味休闲食品项目人员招聘与配置（参考）.docx

辣味休闲食品项目人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 招募方式的选择4一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题4二、 选择人员招募方式的主要步骤5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第四章 项目背景分析19第五章21一、 项目风险分析21二、 项目风险对策23第六章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第七章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）30第一章 招募方式的选择一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题各种各样的招聘会名目繁多，企业也一定会收到不少招聘会的组织者发出的邀请。是否参加这场招聘会，必须看这场招聘会对企业是否有价值。1