辣味休闲食品项目员工福利管理.docx

辣味休闲食品项目员工福利管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 目标管理7一、 目标管理的过程7二、 目标管理的特征8第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的原则11二、 关键绩效指标的含义13第四章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标的选择依据和方法16二、 绩效评价指标的构成与分类17第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的内容22二、 制订绩效计划的程序23第六章 绩效评价主体的选择28一、 不同绩效评价主体的选择与比较28二、 绩效评价主体的培训35第七章 绩效评价的内容39一、 工作能力评价39二、 工作业绩评价40第八章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈面谈的目的与意义44第九章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的方法46二、 绩效改进47第十章 战略性薪酬