辣味休闲食品项目绩效管理模板.docx

辣味休闲食品项目绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的方法14二、 KPI考核法的操作流程15第四章 目标管理17一、 目标管理的优势与不足17二、 目标管理的过程21第五章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的步骤及过程23二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第六章 绩效诊断与改进34一、 绩效诊断的过程34二、 绩效诊断的方法36第七章 职位评价38一、 职位评价的方法38二、 职位评价的原则43第八章 薪酬理论47一、 薪酬运用理论47二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论52第九章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的含义59二、 影响薪酬战略决策的因素63第十章 薪酬战略的演进与发展72一、 全面报酬战略72二、 全面薪酬战略82第十一章 薪酬水平及其外部竞争性93一、 薪酬水平