辣味休闲食品项目绩效管理基础分析参考.docx

辣味休闲食品项目绩效管理基础分析xx有限公司目录第一章 绩效的内涵4一、 绩效的影响因素4二、 绩效的分类及性质6第二章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理的直接理论基础16二、 绩效管理系统的目的27第四章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第五章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第六章52一、 公司发展规划52二、 保障措施56第七章59一、 项目风险分析59二、 项目风险对策61第一章 绩效的内涵一、 绩效的影响因素现代科学技术与心理学的研究表明，员工绩效的影响因素主要包括四个方面：技能（skill），激励（motivation）、环境（