电梯公司人力资源管理（范文）.docx

电梯公司人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况10一、 项目承办单位10二、 项目实施的可行性11三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 岗位评价的基本步骤45一