电梯公司员工福利管理.docx

电梯公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理的直接理论基础11第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理的战略地位23二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩30第五章 绩效评价周期的确定32一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定32二、 绩效评价周期的划分依据34第六章 绩效计划概述37一、 绩效计划的内容37二、 绩效计划的作用38第七章 绩效评价的内容41一、 工作业绩评价41二、 工作态度评价41第八章 绩效评价主体的选择43一、 绩效评价主体的选择依据43二、 绩效评价主体的培训44第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效诊断的过程48二、 绩效评价结果的具体应用50第十章 绩效反馈面谈54一、 绩效反馈面谈的步骤及过程54二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题60第十一章 薪酬