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电梯公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 兼顾公司业绩与个人发展16第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的含义19二、 一般理论基础22第五章 绩效评价的方法25一、 量表法25二、 描述法32第六章 绩效评价的内容41一、 工作能力评价41二、 工作态度评价42第七章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面薪酬战略44二、 传统的薪酬战略53第八章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略与企业战略的匹配59二、 薪酬战略的含义65第九章 薪酬水平及其外部竞争性70一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义70二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用73第十章 薪酬水平决策的影响因素76一、 其他因素76二、 产品市场因素76三、 企业特征要素79第十一章 宽带薪酬86一、 宽带薪酬的局限