电梯公司薪酬制度（范文）.docx

电梯公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 标杆管理10一、 标杆管理的分类10二、 标杆管理的实施13第四章 目标管理16一、 目标管理的特征16二、 目标管理的优势与不足17第五章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标应注意的问题23二、 目标的执行24第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标权重的确定26二、 绩效评价指标的构成与分类29第七章 绩效沟通33一、 绩效沟通的原则33二、 绩效沟通的技巧34第八章 绩效执行概述37一、 绩效执行的影响因素37二、 绩效执行及其责任分工38第九章 绩效评价的方法40一、 绩效评价方法的分类与选择40二、 描述法45第十章 绩效评价的流程53一、 绩效评价的过程53二、 绩效评价的原则55第十一章 绩效诊断与改进59一、 绩效诊断的含义59二、