电梯公司薪酬管理方案范文.docx

电梯公司薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 员工福利管理分析7一、 员工福利预算的编制程序7二、 员工福利计划7第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第四章 岗位评价数据的处理19一、 岗位评价方法的应用程序19第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章33一、 股东权利及义务33二、 董事35三、 高级管理人员40四、 监事42第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施51第一章 项目背景分析电梯，是指动力驱动，利用刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步)，进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道。在城镇化持续发展、基础设施投资建设和旧楼加装电梯等动力推动下，电梯行业产量逐渐