电梯项目人力资源制度（范文）.docx

电梯项目人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制15第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的执行与完善30第六章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价所需信息来源35二、 岗位评价方法的应用程序35第八章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的概念46二、 岗位评价的特点47三、 岗位评价的基本功能48第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 岗位评价的特点51三、 岗位评价的基本功能52第十章 工伤管理54一、 工伤认定申请5