电梯项目薪酬制度（模板）.docx

电梯项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 一般理论基础12第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的重要作用15二、 绩效管理的含义18第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息收集的目的与意义22第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导过程中应注意的问题24二、 绩效辅导的流程26第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的内容及策略29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第八章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的原则39二、 绩效反馈的形式41第九章 薪酬管理概述46一、 薪酬管理的内容46二、 注重本土化与人性化的薪酬制度50第十章 薪酬的内涵及其功能52一、 报酬与薪酬的关系52二、 报酬的概念53第十一章 薪酬战略的演进与发展55一、 传统的薪酬战略55