电梯项目薪酬管理分析（参考）.docx

电梯项目薪酬管理分析目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第四章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的分类及性质20第五章 绩效管理概述27一、 兼顾公司业绩与个人发展27二、 绩效管理的战略地位28第六章 绩效评价主体的选择37一、 绩效评价主体的培训37二、 不同绩效评价主体的选择与比较39第七章 绩效评价的方法48一、 比较法48二、 描述法50第八章 薪酬的内涵及其功能59一、 报酬与薪酬的关系59二、 报酬的概念60第九章 职位评价62一、 职位评价的发展趋势62二、 职位评价过程中应注意的问题65第十章 战略性薪酬管理67一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求67