电梯项目薪酬管理手册模板.docx

电梯项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第三章 绩效管理概述19一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19二、 绩效管理的含义19第四章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期及其类型25第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的内容27二、 绩效计划的作用28第六章 绩效执行概述31一、 绩效执行的内容及其关键点31二、 绩效执行及其责任分工32第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导过程中应注意的问题35第八章 绩效评价的内容38一、 工作能力评价38二、 工作业绩评价39第九章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的目标40二、 绩效评价的原则41第十章 职位评价45一、 职位评价的发展趋势45二、 职位评价过