辣味休闲食品公司人力资源分析报告参考.docx

辣味休闲食品公司人力资源分析报告xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用笔试甄选应聘人员的方法6第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本效益评估8二、 甄选环节的评估8第四章 基于培训需求分析的项目设计10一、 企业员工培训与开发项目设计的原则10二、 培训项目的设计与管理应关注的问题12第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的方法14二、 培训效果的跟踪与监控15第六章 绩效考评系统20一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义20二、 绩效考评主体的特点22第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 结果导向型考评方法25第八章 专项薪酬管理制度的起草31一、 奖金制度的制定31二、 薪酬管理制度35第九章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的作用38二、 市场薪