辣味休闲食品公司人力资源体系建设方案（模板）.docx

辣味休闲食品公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第三章 人力资源费用预算的审核20一、 人力资源费用支出控制的作用20二、 审核人力资源费用预算的基本要求20第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的基本程序24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第八章 岗位评价数据的处理30一、