辣味休闲食品公司人力资源计划（参考）.docx

辣味休闲食品公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 人力资源的空间配置7一、 改进过细劳动分工的方法7二、 企业人员配置的基本方法8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 能力测试10第四章 绩效考评方法12一、 目的和要求12二、 行为导向型客观考评方法12第五章 绩效考评系统19一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突19二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理20第六章 岗位评价数据的处理22一、 收集岗位评价有关信息的工作程序22二、 岗位评价结果误差的调整23第七章 薪酬体系设计的前期准备26一、 绩效薪酬体系设计26二、 岗位薪酬体系设计27第八章 工伤管理33一、 工伤认定申请33二、 劳动能力鉴定35第九章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41