辣味休闲食品公司人员招聘与配置参考.docx

辣味休闲食品公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 招募方式的选择4一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题4二、 选择人员招募方式的主要步骤5第二章 招聘评估指标的统计分析7一、 甄选环节的评估7二、 成本效益评估8第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第四章 项目基本情况18一、 项目概况18二、 结论分析18第五章21一、 股东权利及义务21二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第六章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第七章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第八章47一、 公司发展规划47二、 保障措施48第一章 招募方式的选择一、