辣味休闲食品公司绩效执行分析（范文）.docx

辣味休闲食品公司绩效执行分析xx（集团）有限公司目录第一章 绩效沟通4一、 沟通的含义及过程4二、 绩效沟通的技巧5第二章 项目背景分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集应注意的事项22二、 绩效信息收集的目的与意义23第五章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第八章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 绩效沟通一、 沟通的含义及过程交流沟通是人类行为的基础。一个人在工作中需要与他的上级、同事、下属、客户等打交道，在生活中需要与他的亲朋好友打交道，沟通无处不在。良好的沟通能力能够使