辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理方案范文.docx

辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的重要作用17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20第五章 关键绩效指标21一、 KPI考核法的操作流程21二、 关键绩效指标的含义22第六章 标杆管理25一、 标杆管理的作用25二、 标杆管理的含义27第七章 绩效计划概述30一、 绩效计划的含义及特征30二、 绩效计划的作用33第八章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标的选择依据和方法36二、 绩效评价指标体系的演变37第九章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的培训40二、 绩效评价主体的选择依据42第十章 绩效评价的方法45一、 描述法45二、 绩效评价方法的分类与选择53第十一章 职位评价58一、 职位评