辣味休闲食品公司绩效制度（模板）.docx

辣味休闲食品公司绩效制度目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6二、 绩效管理的含义8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的含义13第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集的流程与方法16二、 绩效信息的来源17第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行及其责任分工21二、 绩效执行的有效保障22第六章 薪酬战略概述25一、 薪酬战略的制定25二、 影响薪酬战略决策的因素27第七章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求35二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别37第八章 薪酬水平决策的影响因素42一、 法律法规因素42二、 其他因素44第九章 市场薪酬调查46一、 薪酬调查的目的46二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平48第十章 员工福利概述50一、 员工福利的定义50二、 员工福利的特点50第十一章 员工福利设