辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 项目背景分析11第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 绩效管理系统的目的24第五章 绩效的内涵27一、 绩效概念的沿革与发展27二、 绩效的分类及性质33第六章 平衡计分卡40一、 平衡计分卡的提出40二、 平衡计分卡的实施流程42第七章 关键绩效指标46一、 KPI考核法的操作流程46二、 确定关键绩效指标的方法47第八章 绩效信息的收集49一、 绩效信息收集的目的与意义49二、 绩效信息收集应注意的事项49第九章 绩效沟通51一、