辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理分析.docx

辣味休闲食品公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的特点与功能11二、 平衡计分卡的提出14第四章 目标管理17一、 目标管理的过程17二、 目标管理的优势与不足18第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的演变23二、 绩效评价指标体系的设计原则25第六章 绩效计划概述28一、 绩效计划的作用28二、 制订绩效计划的程序30第七章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的内容及策略35二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效改进42二、 绩效评价结果的具体应用43第九章 职位评价47一、 职位评价的发展趋势47二、 职位评价的战略意义及作用50第十章 薪酬的内涵及