辣味休闲食品公司绩效管理参考.docx

辣味休闲食品公司绩效管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效执行概述8一、 绩效执行的内容及其关键点8二、 绩效执行的影响因素9第四章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集的目的与意义12二、 绩效信息收集应注意的事项12第五章 绩效反馈面谈14一、 绩效反馈面谈的目的与意义14二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题15第六章 绩效诊断与改进19一、 绩效评价结果的具体应用19二、 绩效评价结果的应用原则22第七章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 工资分配理论32第八章 薪酬管理概述39一、 薪酬管理的流程39二、 薪酬管理的概念及作用39第九章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面报酬战略45二、 全面薪酬战略55第十章 薪酬战略概述66一、 薪酬战略的含义66二、 薪酬战略的制定70