辣味休闲食品公司薪酬管理分析范文.docx

辣味休闲食品公司薪酬管理分析xxx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效信息的收集10一、 绩效信息收集的目的与意义10二、 绩效信息收集的流程与方法10第四章 绩效沟通13一、 沟通的含义及过程13二、 绩效沟通的技巧14第五章 绩效反馈面谈17一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题17二、 绩效反馈面谈的内容及策略20第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的含义24二、 绩效评价结果的具体应用24第七章 薪酬管理概述28一、 重酬精英员工28二、 薪酬管理的影响因素29第八章 薪酬理论34一、 早期的工资理论34二、 工资决定理论35三、 薪酬运用理论42第九章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面报酬战略46二、 传统的薪酬战略56第十章 薪酬战略概述62一