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户外用品公司薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度的含义及其设计目标3二、 薪酬制度体系设计的流程5第二章 职位薪酬制度体系设计10一、 技能薪酬制度体系的实施条件10二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点13第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第四章 项目基本情况23一、 项目承办单位23二、 项目实施的可行性25三、 项目建设选址25四、 建筑物建设规模25五、 项目总投资及资金构成25六、 资金筹措方案26七、 项目预期经济效益规划目标26八、 项目建设进度规划27第五章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）31第六章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第八章40