1、 管理学精要期末考试（20）姓名：XXX 班级：默认班级 成绩： 97.0 分一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1（）是如何做好一件事的关键所在。（1.0 分）1.0 分 A、价值定位 B、方式方法 C、目标 D、过程我的答案：B2（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。（1.0 分）1.0 分 A、价值认同 B、兴趣和利益 C、信仰驱使 D、情感我的答案：B3影响个体创新能力的原因不包括（）。（1.0 分）1.0 分 A、不想 B、不敢 C、不会 D、不愿我的答案：C4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0 分）1.0 分 A、分析培训需求 B、制订培训课题
2、与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训我的答案：A5对新工具和平台的制度设计依赖于（）。（1.0 分）1.0 分 A、对工具和平台的熟悉 B、电脑品牌 C、平台档次 D、工具的使用我的答案：A6创新型组织的内部特征是（）。（1.0 分）1.0 分 A、员工冒险精神 B、创新企业文化 C、目标清晰化 D、以上都对我的答案：D7下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。（1.0 分）1.0 分 A、高工作保证 B、注重培训发展 C、沟通 D、奖励创新我的答案：C8（）是企业管理者的作用。（1.0 分）1.0 分 A、定位 B、规范 C、激励 D、以上都对我的答案：D9在心理学上，一般认为（
3、）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（1.0 分）1.0 分 A、行为 B、暗示 C、态度 D、动机我的答案：D10将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。（1.0 分）1.0 分 A、还原原则 B、配对原则 C、要素有用原则 D、交叉综合原则我的答案：D11相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。（1.0 分）1.0 分 A、指导 B、控制 C、计划 D、资源的运用效用我的答案：D12（）是管理者从事管理工作的基础。（1.0 分）1.0 分 A、沟通 B、判断 C、理解 D、决策我的答案：D13影响企业管理者的外部因素是（）。（1.0 分）1.0 分 A、政治因素 B、技术因素 C、社会因素 D、以上都对我的答案：D14从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。（1.0 分）1.0 分 A、额外 B、规定 C、标准 D、预期我的答案：A15（）是管理的主体。（1.0 分）1.0 分 A、领导者 B、员工 C、精神 D、人我的答案：D16下列选项中，不属于 21 世纪的管理趋势的是（）。（1.0 分）1.0 分 A、经营客户化 B、信息管理化 C、组织学习化 D、客户无形化我的答案：D17（）属于企业给员工的总报酬。（1.0 分）1.0 分 A、享受性报酬 B、收入性报酬 C、消费性报酬 D、物质性报酬我的答案：D18（）决定了管理的效果。（1.0 分）
