户外用品公司人力资源管理方案参考.docx

户外用品公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的目标6二、 面试的方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第四章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第六章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评主体的确定38第八章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 员工福利预算的编制程序42第九章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价所需信息来源44二、 岗位评价方法的应用程序44第十章 劳动争议的协商与调解分析55一、 劳动争议