户外用品公司人员招聘与配置（模板）.docx

户外用品公司人员招聘与配置xx有限公司目录第一章 招募方式的选择4一、 外部招募的主要方法4二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第二章 项目背景分析13第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招募环节的评估16第四章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）22第五章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）29三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）31第六章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第七章38一、 公司发展规划38二、 保障措施44第八章46一、 项目风险分析46二、 项目风险对策48第一章 招募方式的选择一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做