户外用品公司薪酬管理方案参考.docx

户外用品公司薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3第二章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）12第四章 项目背景分析16第五章 岗位评价的基本步骤19一、 岗位评价的特点19二、 岗位评价的基本功能20第六章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第七章24一、 股东权利及义务24二、 董事26三、 高级管理人员31四、 监事34第八章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）38第九章42