户外用品公司薪酬管理手册范文.docx

户外用品公司薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的目的12第三章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第四章 绩效评价的内容24一、 工作潜力评价24二、 工作态度评价25第五章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的目标27二、 绩效评价的过程28第六章 绩效诊断与改进31一、 绩效评价结果的具体应用31二、 绩效诊断的方法34第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈的目的与意义42第八章 薪酬的内涵及其功能44一、 报酬与薪酬的关系44二、 薪酬的概念45第九章 薪酬