铝质气雾罐项目人员招聘与配置目录第一章 招募方式的选择3一、 参加招聘会的主要程序3二、 企业人员招募的方式5第二章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第三章 项目背景分析14第四章22一、 优势分析(S)22二、 劣势分析(W)24三、 机会分析(O)24四、 威胁分析(T)25第五章 人力资源的空间配置31一、 企业组织劳动分工与协作的方法31二、 人力资源配置的基本概念和种类35第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施43第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第八章47一、 项目风险分析47二、 项目风险对策49第九章51一、 优势分析(S)51二、 劣势分析(W)53三、 机会分析(O)53四、 威胁分析(T)54第一章 招募方式的选择一、 参加招聘会的主要程序由于招聘会的参展单位和应聘者众多,必须事先做好充分的准备,否则,没有营销策略
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