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xxx公司战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标的选择依据和方法10二、 绩效评价指标体系的演变11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的内容14二、 制订绩效计划的程序15第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的内容20二、 绩效辅导及其意义21第六章 绩效沟通23一、 绩效沟通的原则23二、 沟通的含义及过程24第七章 绩效评价的内容27一、 工作能力评价27二、 工作态度评价28第八章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的培训30二、 绩效评价主体的选择依据32第九章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的内容及策略35二、 绩效反馈面谈的目的与意