精选优质文档-倾情为你奉上阅读材料彼得德鲁克论领导力领导是一项工作现在很流行领导的话题。一家大银行的人力资源副总裁在电话上很认真地跟我说：“我们希望你替我们办一场研讨会，主题是如何才能拥有领袖魅力。”有关领导及领导者“特质”的书籍、文章和会议相当多。似乎每位执行长都必须看起来像精力充沛的骑兵队将军、或董事会会议室中的猫王埃尔维斯普雷斯利 (Elvis Presley)才行。领导当然很重要。但是，领导却跟目前大家极力标榜的有所不同。领导跟“领导者特质”无关，而且跟“领袖魅力”更没有关系。领导一点也不稀奇、不浪漫、而且还很无趣。领导的本质就是绩效。首先，领导本身没有什么善良或魅力可言。领导只是一种手段。因此，这项手段的目的何在，就是很重要的问题。不是靠魅力大家都知道，二十世纪的希特勒是最有魅力的领导者，但他也是有史以来，让人类遭受最多邪恶及苦痛的不当领导者。高效能领导者靠的不是魅力。艾森豪威尔、马歇尔(George Marshall)将军及杜鲁门都是极有效能的领导者，但他们却没有魅力。二次大战后重建西德的首相艾德诺(Konrad Ad
