永磁铁氧体预烧料公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

永磁铁氧体预烧料公司绩效与薪酬管理方案xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的特征及评价标准9第三章 绩效管理概述18一、 绩效管理的战略地位18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25第四章 绩效执行概述27一、 绩效执行的有效保障27二、 绩效执行的影响因素29第五章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的方式33第六章 薪酬管理概述38一、 薪酬参数保持业内竞争力38二、 薪酬管理的概念及作用39第七章 薪酬理论44一、 薪酬运用理论44二、 早期的工资理论47三、 工资决定理论49第八章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理的基本步骤56二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求57第九章 薪酬战略的演进与发展60一、 全面薪酬战略60二、