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xx科技项目薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理的原则及内容3二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别6第二章 薪酬战略概述11一、 薪酬战略的制定11二、 影响薪酬战略决策的因素13第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第四章 项目简介28一、 项目单位28二、 项目建设地点28三、 建设规模28四、 项目建设进度28五、 建设投资估算28六、 项目主要技术经济指标29第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理的原则及内容（一）战略性薪酬管理的原则战略性薪酬管理除了应当坚持薪酬管理的公平性、经济性、合法