精选优质文档-倾情为你奉上旅游企业人力资源管理教学大纲执笔人：智萍利审核人：王宏兰编撰日期：2008年11月一、课程概述课程类型：B类课程性质：必修计划时数：51学时学分：3学分实践课时比例（）：20是否专业核心课程：是教学对象：三年制高职涉外旅游专业学生人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。是旅游管理专业的主干课程，也是旅游管理专业学生的必修课。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决旅游企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加旅游企业经营管理实践打下基础。 二、教学内容描述通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识，学会用人力资源管理理论分析和解决旅游企业实际问题的方法。在教学过程中，有关基本知识、基本原理按“了解、掌握、重点掌握”三个层
