助眠原料公司绩效与薪酬管理分析模板.docx

助眠原料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的过程15第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡系统及其战略地图17二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21第五章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的培训26二、 不同绩效评价主体的选择与比较28第六章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的过程38第七章 薪酬理论41一、 薪酬运用理论41二、 早期的工资理论44三、 工资决定理论46第八章 薪酬管理概述53一、 薪酬管理的原则53二、 帮助员工明确工作目标56第九章 薪酬水平及其外部竞争性58一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择58二、 薪酬水平及其外部竞争性