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助眠原料公司绩效与薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理的直接理论基础17二、 绩效管理系统的特征及评价标准28第四章 绩效评价周期的确定37一、 绩效评价周期及其类型37二、 绩效评价周期的划分依据38第五章 绩效目标的确定41一、 绩效目标的来源41二、 目标的制定42第六章 绩效沟通45一、 绩效沟通的意义45二、 沟通的含义及过程47第七章 绩效信息的收集50一、 绩效信息收集的流程与方法50二、 绩效信息收集应注意的事项51第八章 绩效评价的流程53一、 绩效评价的原则53二、 绩效评价的过程56第九章 绩效评价的方法59一、 描述法59二、 比较法67第十章