永磁铁氧体预烧料项目薪酬管理手册.docx

永磁铁氧体预烧料项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标的方法19二、 确定绩效目标的原则21第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 制订绩效计划的程序25第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的形式30二、 绩效反馈及其重要性33第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的含义36二、 绩效评价结果的应用原则36第八章 薪酬理论39一、 薪酬运用理论39二、 工资分配理论42第九章 职位评价49一、 职位评价的方法49二、 职位评价过程中应注意的问题54第十章 薪酬水平及其外部竞争性57一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择57二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义61第十一章 薪酬水平决策的影响因素6