汽车用品公司人力资源规划与薪酬管理.docx

汽车用品公司人力资源规划与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬管理的含义及其影响因素4二、 激励薪酬与福利的设计7第二章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第三章 绩效考核19一、 绩效考核的内容和标准19二、 绩效考核的含义与功能20第四章 项目背景分析24第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事43第六章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第一章 薪酬管理一、 薪酬管理的含义及其影响因素（一）薪酬管理的含义薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下；综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。薪酬水平指企业内部各类职位以及企