精选优质文档-倾情为你奉上安全管理系统1. 事故致因模型安全管理最重要的目的是维护并提高工人的健康程度以及他们在工作中的安全程度。当计划阻止某些行为发生时，弄清楚事故及其他不必要的事故的发生原因和怎样发生是很重要的。事故原理便致力于阐明事故现象，并解释导致事故发生的机制。所有的现代理论都是基于事故致因理论的基础上，这个试图解释最终造成损失的各因素的先后顺序的理论。在古代，事故被认为是上帝的行为几乎没有力量可以阻止它的发生。20世纪初，艰苦的物质条件是导致事故发生的根源。安全工作从业者致力于改善机械防护装置，工作场所和检查工作。在多数案例中，导致事故发生有两个因素：人类的行为和物质条件或社会环境。Peterson（皮特森）将致因理论从人的行为和当地的状态拓展到了管理系统。他总结出，不安全行为不安全状态和事故发生都是组织安全管理中某部分出现错误的征兆。除此之外，高层管理人员负责建立一个可以有效地控制因组织行为不当而带来风险的体系。一个人犯错误可以是有意识的，也可以是无意的。Rasmussen和Jensen提出了三个水平阶段来描述不同类型的人因失误的起源：能力，规
