助眠原料项目人力资源规划与薪酬管理参考.docx

助眠原料项目人力资源规划与薪酬管理xx投资管理公司目录第一章 薪酬管理4一、 企业薪酬制度设计的原则和流程4二、 基本薪酬设计7第二章 项目背景分析16第三章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第四章 人力资源规划28一、 人力资源需求与供给预测28二、 人力资源规划的制定程序34第五章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第六章43一、 股东权利及义务43二、 董事45三、 高级管理人员50四、 监事52第七章54一、 公司发展规划54二、 保障措施55第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程（一）企业薪酬制度设计的原则企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则（1）公平原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。这里的