精选优质文档-倾情为你奉上洋泾实验小学教师职称低评高聘、高评低聘方案(讨论稿)指导思想:为进一步深化人事制度改革,充分调动已评小学高级教师的积极性,充分调动优秀青年教师的积极性,鼓励青年教师早成才,激励他们更好的工作,也为留住优秀青年教师,形成良性的激励机制,促进学校快速的发展。一、教师职称低评高聘细则(一)、教师职称低评高聘任职资格:1、小学一级教师职称的低评高聘(1)、必须符合浦东新区小学一级教师除任职年限以外的其它任职条件,并有论文发表。(2)、在教育或教学中有较为突出成绩的。 (3)、在教师中有较高的认可度。 (4)、前职称任职期内,年度考核有一次被评为新区或学校优秀。2、小学高级教师职称的低评高聘(1)、任职年限不到的,但必须符合浦东新区小学高级教师除任职年限以外的其它任职条件。但班主任任职需满五年,如带兴趣小组,也必须要有2年以上的班主任经历。如任职年限已到,也符合如下条件者,但因学校中级职称比例限制的。(2)、在教育或教学中有突出成绩的。经常担任对外教学交流,并每年有一定的文章发表。